Odlo Ascent Hybrid

El chaleco Odlo Ascent Hybrid para mujeres es impecable para aventuras al aire libre en las mejores condiciones durante el clima frío. Es la segunda capa perfecta para tus salidas a la montaña.

Diferentes mezclas de lana merina y poliéster reciclado te ofrecen un aporte de calor óptimo cuando las temperaturas bajan. Disfrutas de una perfecta regulación de la humedad para mantenerte seca y de una transpirabilidad adaptada a la intensidad.

Una capucha te protege cuando aparece la lluvia. La cintura elástica promete un ajuste ideal y una limitación bienvenida de las infiltraciones de aire. El cierre completo te da la posibilidad de modular la dosis de ventilación percibida.

Tres bolsillos seguros están previstos para resguardar tus efectos personales durante el ejercicio.

Nuestra modelo Melissa mide 1,73 m y lleva una talla S.

Puntos clave del chaleco Odlo Ascent Hybrid

• Mezcla de lana merina y poliéster reciclado: calor, suavidad, mantenimiento seco, transpirabilidad y antiolor
• Capucha: protección
• Cintura elástica: ajuste
• Cierre completo: ventilación
• 3 bolsillos con cremallera: almacenamiento seguro
• Color: azul-gris

Tecnologías

• ODLO es miembro, con un estatus de líder, de la Fair Wear Foundation (FWF), que se esfuerza por mejorar las condiciones laborales en la industria textil de todo el mundo. La FWF verifica que los productores respeten su código de conducta y realicen las mejoras necesarias. Como iniciativa multipartita, la independencia de la FWF está garantizada ya que está regida por sindicatos, ONG y asociaciones empresariales. La transparencia y la responsabilidad son principios clave de la organización.

  Los miembros de la FWF trabajan para mejorar las condiciones laborales en las fábricas que producen textiles cosidos en todo el mundo. La base de la colaboración entre la FWF y sus miembros es su código de prácticas laborales. Ocho normas laborales forman el núcleo de este código de conducta. Los miembros de la FWF están contractualmente obligados a respetar estas normas.

  La FWF verifica si las empresas respetan el código de prácticas laborales mediante auditorías de fábrica y procedimientos de quejas, auditorías de los sistemas de gestión de sus miembros y amplias consultas con las partes interesadas en los países productores. La FWF comparte sus conocimientos y contactos (locales) con sus empresas miembros, dándoles acceso a información sobre la legislación local, la legislación laboral y la cultura.

  Los miembros están obligados a implementar un sistema de control eficaz, que incluya auditorías de fábrica, formaciones en fábrica y visitas a fábrica. La FWF dispone de un procedimiento de quejas que permite a los trabajadores de la fábrica informar de manera anónima sobre cualquier abuso relacionado con las condiciones laborales. Para concienciar a los trabajadores sobre los derechos laborales, la FWF también ofrece un programa de educación en el lugar de trabajo.